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Con la ampliación del registro de literatura gris (literatura no convencional) en el área de RHS en América Latina y el Caribe, se creó este espacio para un acceso rápido a publicaciones de interés de la Red de Observatorios de Recursos Humanos de Salud, donde encontrará informes, guías, políticas y otras publicaciones técnicas y científicas con la posibilidad de utilizar filtros por tema, año de publicación, país, idioma, entre otros.

 

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Resultados: 166

Integración laboral en el sector salud de la población venezolana en la República Argentina

Mercer, Hugo.
En este estudio se presenta una caracterización del reciente flujo de profesionales de la Salud provenientes de la República Bolivariana de Venezuela con el objetivo de producir información confiable respecto de las calificaciones laborales de los/as trabajadores/as sanitarios de origen venezolano que...
Emigración e Inmigración/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Argentina, Venezuela
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Argentina: recursos humanos en salud en 2004

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.
En materia de Recursos Humanos en Salud, la mayor parte de los estados nacionales de la región tiene que atender, por un lado, problemas persistentes y, por otro, nuevos desafíos. Esta situación instala diversos escenarios afectados por las reformas sectoriales y un contexto global en mutación. Algun...
Universidades/22060, Argentina, Personal de Salud/tendencias, Empleo/tendencias, Educación Profesional/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias
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Recursos humanos en salud en Argentina 2001

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.
La Red del “Observatorio de los Recursos Humanos en Salud de Argentina” se formó en mayo del año 2000, siguiendo los lineamientos de la iniciativa de cooperación técnica regional propuesta por el Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de la División de Serv icios de Salud de la O P ...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Argentina, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Internado y Residencia, Administración de Personal
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Componentes estratégicos de la planificación de la estrategia nacional de RRHH en la salud

Anon.
El presente documento y el resultado de su discusión tienen como propósito delinear algunas acciones estratégicas para lo que queda del período de gobierno en materia de RHS para el SNIS. Dichas líneas estratégicas oficiarán como un conjunto ordenado de acciones en materia de RHS que el MSP constr...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Personal de Salud/organización & administración, Calidad de la Atención de Salud, Reforma de la Atención de Salud, Distribución de Médicos, Atención Primaria de Salud, Salarios y Beneficios, Administración de Personal, Desarrollo de Personal/tendencias, Enfermeras y Enfermeros/provisión & distribución, Agentes Comunitarios de Salud/provisión & distribución, Estrategias de Salud Nacionales, Uruguay, Planificación Estratégica, Fuerza Laboral en Salud/tendencias
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Gestión de RRHH, Departamento de Enfermería, SMI

Barbachan Montero, Patricia.
El Servicio Médico Integral es una de las más importantes empresas prestadoras de servicios de salud integrales en Uruguay, con un sanatorio de referencia nacional y regional que cuenta con múltiples servicios especializados que lo posicionan como uno de los más completos centros de asistencia del pa...
Servicios de Salud/tendencias, Enfermería/22060, Calidad de la Atención de Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, Uruguay
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CD56/10: Plan de acción sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud 2018-2023

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.
La 29.ª Conferencia Sanitaria Panamericana aprobó en septiembre del 2017 la Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud (documento CSP29/10) (1). En la resolución aprobada (CSP29.R15) (2), se solicita a la directora elaborar para el año 2018 un...
Acceso Universal a los Servicios de Salud, Cobertura Universal de Salud, Conferencia Sanitaria Panamericana, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Gestión de Recursos de Personal en Salud, Regionalización/tendencias, Estrategias de Salud Regionales
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Cómo se debería distribuir los recursos humanos para la cobertura universal de la salud según el MNUSPP

Movimiento Nacional de Usuarios de la Salud Pública y Privada.
La problemática no es la falta de trabajadores en el campo de la salud, sino la distribución que de los mismos fue ejerciendo el sistema y los grupos de poder económico de la mano del saber académico. Donde ellos eran los que decidían donde y cuando, se producían ingresos a los diferentes sectores ...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Cobertura Universal de Salud, Accesibilidad a los Servicios de Salud, Administración de Personal/tendencias
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CD53/5: Estrategia para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.
En la Región de las Américas hay millones de personas que no pueden acceder a servicios de salud integrales para lograr una vida saludable y prevenir la enfermedad, y recibir servicios de salud cuando están enfermos, incluso cuidados paliativos en la fase terminal de su enfermedad. Esta Región contin...
Acceso Universal a los Servicios de Salud, Calidad de la Atención de Salud/normas, Equidad en el Acceso a los Servicios de Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Regionalización/tendencias, Estrategias de Salud Regionales
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CE162/25: Gestión de los recursos humanos de la Oficina Sanitaria Panamericana

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.
En el presente informe se destacan las iniciativas emprendidas en el ámbito de los recursos humanos en el 2017, en especial el progreso en la aplicación de la estrategia de recursos humanos de la Oficina Sanitaria Panamericana (la Oficina) conocida como la Estrategia para el personal 2015-20191 y se pr...
Comité Ejecutivo de la OPS, Desarrollo de Personal/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Empleo/tendencias, América Latina
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